9月24日下午，学院党总支书记孙新新、党总支副书记副院长苏文娟一行赴中交医养健康管理（上海）有限公司开展“访企拓岗”专项交流活动。学院养老产业学院建设办公室主任、养老管理学系教师黄璜，科研助理周文俊参加调研。公司党总支书记、执行董事、总经理王志远，总监章颖星，办公室主任王小雨，月浦恬逸养老院党支部书记、院长邢瑞鑫等企业领导陪同调研并参与座谈。
学院一行在企业相关负责人的陪同下，首先到达上海宝山区月浦恬逸养老院，实地参观了院内生活区、活动区、医疗康复区等功能分区，详细了解其适老化设计、医养融合运营模式及入住情况。月浦恬逸养老院作为中交医养首个运营的公建民营型养老机构，总面积17769平方米，床位466张，截至2025年8月底入住率超过90%，其适老化与智慧化并重的设施配置和医养康护一体化的服务特色给学院一行留下深刻印象。
随后，双方共同观看了企业和学院的宣传片，并举行座谈交流。
王小雨介绍了公司整体发展概况与战略布局，章颖星对学院一行的到访表示欢迎，并指出深化校企合作是缓解养老行业复合型人才短缺的关键举措，期待推动合作走向实质化、常态化。苏文娟就学院发展历程、专业设置与人才培养体系、学科建设与科学研究等方面作了系统介绍，并对2026届毕业生进行推介。她强调，学院将持续发挥中医药在健康养老领域的特色优势，推进“三院一体”育人模式，“政校行企”携手助力学生实现高质量就业。黄璜详细阐述了学院的“高潜质人才培养计划”，邀请企业专家作为企业导师参与人才培养，共同提升学生专业能力和综合素养。
孙新新在总结发言中指出，中交医养作为中国交通建设集团旗下专注大健康产业的重要平台，秉承央企责任，立足上海、辐射长三角，打造了多个集医疗、康复、养老、健康管理于一体的示范性项目；南京中医药大学养老服务与管理学院则依托中医药院校特色优势，专注复合型高层次养老人才培养。双方深化校企合作，不仅能够将一流的产业实践平台与前沿的学术科研资源、专业人才培养体系高效对接，共同探索“产学研用”一体化发展新模式，更能有效破解当前养老服务体系优化与专业人才供给不足的核心难题，对于提升区域康养服务能级、推动养老事业与产业协同高质量发展具有十分重要的意义。围绕双方未来合作，他提出四点建议：一是共建实践教学基地，为学生提供寒暑假实践岗位，并引入企业专家参与课程教学；二是共同研发特色课程，将企业在智慧养老、机构运营等方面的实践经验转化为教学资源；三是建立人才供需对接绿色通道，实现毕业生精准输送与长效培养；四是联合开展行业课题研究，围绕中医药老年健康干预、智慧技术应用等方向推动产学研深度融合。
王志远对学院提出的合作构想予以高度认可。他表示，公司高度重视与高校的合作，愿积极推动各项内容落地，为学生提供更多实习与就业机会，共同赋能养老事业高质量发展。
此次访企拓岗活动有效增进了学院与上海地区优质养老企业的相互了解，拓展了学生跨省实践与就业的平台，也为进一步深化产教融合、优化人才培养模式奠定了坚实基础。