为深化产教融合、优化养老服务管理专业人才培养路径，2025年4月3日，我院在仙林校区图书馆时珍学术报告厅召开“深化产教协同，共育养老人才”见习工作研讨会。南京中医药大学教务处领导、养老服务与管理学院党政领导、各实习基地负责人及带教专家共聚一堂，围绕养老服务人才实践能力提升、校企协同育人机制等议题展开深入交流，共谋养老服务人才培养高质量发展新篇章。
会议在陈娜副院长的主持下召开。学院执行院长王明强教授致开幕辞，强调老龄化背景下养老服务高级人才的巨大缺口，呼吁校企双方以见习为纽带，推动理论与实践深度融合，培养“厚知识、融人文、强服务、精管理”的高素质养老人才。南京中医药大学教务处杨帆副处长系统解读了学校见习与实习规范，提出通过优化考核机制、强化过程督导等措施确保见习实效。陈娜副院长详细介绍了学院专业发展、特色与培养方案，提出了对于本年度见习的整体设想和总体要求，期待构建“校-企-生”三位一体的协同育人生态。
在经验分享环节，南京市第二医院教育科副科长经卓玮以“医防融合”为切入点，介绍了医院作为国家住院医师规范化培训基地的创新实践。医院依托特色专科，构建覆盖全科、内科、公共卫生的教学体系，通过技能培训中心、多媒体示教室等硬件支持，年均培养实习生超460人，并承担公卫医师临床规培任务。欧葆庭仙林国际颐养中心副院长王奕琦分享了国际化养老机构的带教经验，通过“医生、护士、康复师”多学科协作、岗位轮转及病例讨论会，帮助学生理解老年服务多维需求，并创新开展记忆训练、音乐疗法等活动，提升学生沟通技巧与服务创新能力。瑞芝康健集团人事主管王雪芹则从企业视角出发，介绍了“机构社区居家”全场景实践资源与“2-2-4”轮岗体系，通过护理、医疗、行政递进式实践强化学生综合能力。
互动交流环节中，与会嘉宾聚焦行业痛点与前沿需求展开讨论，建议加强校企科研合作，推动行业标准制定，增设特色实践模块；部分专家还就“课程思政融入实践教学”“数字化赋能养老服务”等议题建言献策，现场气氛热烈。会议最后，苏文娟副书记总结指出，本次研讨会是对既往经验的系统梳理，更是对未来合作的战略谋划。她强调，学院将持续深化“立德树人”理念，完善校企协同机制，推动养老服务高级人才培养向“专业化、精细化”迈进。此次会议为实践教学改革注入新思路，为校企协同育人凝聚新共识。未来，南京中医药大学养老服务与管理学院将与各实习基地携手，共同书写“高质量协同育人”的美好篇章！
