为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，全面落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，加强现阶段就业形势分析研判，促进学院首届毕业生更加充分更高质量就业，2024年11月1日下午，学院在丰盛楼101会议室召开2025届毕业生就业工作启动会。学校学生工作处副处长刘云龙应邀出席会议，学院党政领导、各学系主任、全体毕业生辅导员和学业指导教师参加会议。
毕业生就业工作启动会
会议旨在明确就业工作目标，部署具体工作方案，确保学院首届毕业生顺利就业。会上，党总支副书记副院长苏文娟对就业工作具体要求和2025届毕业生生源基本情况做详细介绍。她围绕前期对毕业生就业意向调研的数据分析指出学院就业工作面临的形势与压力，通过时间轴的形式梳理了学院就业工作的重点和进度安排。随后毕业班辅导员、学业指导教师交流汇报了各班级阶段性就业工作进展，同时也提出了在指导学生就业过程中遇到的困难和挑战。通过交流，大家进一步明确了工作方向、增强了就业信心。
毕业班辅导员、学业指导教师交流班级就业进展情况
学院党总支书记孙新新在会上布置了就业帮扶计划。他指出，就业是最大的民生工程，全院教师要积极参与到就业工作中来，对困难学生实行“一人一策”，精准帮扶。同时，他强调了就业工作的紧迫性和重要性，要求大家务必高度重视、全力以赴。
孙新新布置就业帮扶计划
学生工作处副处长刘云龙从“市场占有、培养目标、共建锚点”三个问题出发指出学院就业工作应重点关注的三个维度：一是要将就业指导前置，推进学生全程化生涯规划指导，强化核心竞争力，实现专业能力培养和职业使命提升的双驱发展。二是要充分发挥职业规划大赛对学生职业发展的引领和促进作用，“以赛促学、以赛促教、以赛促改、以赛促就”，进一步探索具有行业代表性的养老服务管理高层次人才培养路径。三是要深入开展“访企拓岗”专项行动，积极整合用好政校合作平台，拓宽校企合作领域，持续增加针对性岗位资源供给量。
刘云龙对学院就业工作提出建议
学院执行院长王明强在总结发言中强调作为全国首个本科起点的养老服务与管理学院，学院首届毕业生就业工作备受社会、学校、家庭的关注。他指出，就业不仅是衡量学校办学质量、学院发展水平的重要指标，也是学生实现自我价值的重要途径。全院上下要认清形势，把握就业工作新机遇，认真研究在积极应对人口老龄化国家战略下养老人才就业新空间、新领域，积极开展重点单位走访、实习基地共建，开拓学院毕业生就业工作新局面；强化责任，确保就业工作高质量，要牢固树立“以生为本”的理念，以“时时放不下”的责任心做好毕业生精细化就业服务；创新方法，实现就业工作全覆盖，坚持以问题为导向，想办法、出实招、求实效，推动就业机制体制建设；加强合作，形成就业工作新合力，在明确职责分工的基础上，加强协调配合，做好学院就业工作系统工程建设。
王明强总结讲话
为打好学院毕业生就业工作“首战”，学院在开学初就面向全体本研应届毕业生发放就业意向调研问卷，分专业召开毕业生代表座谈会，全面了解毕业生就业意向和求职困惑；开展“职”引未来系列求职讲座、师长访谈等活动引导学生树立科学就业观、拓宽学生就业视野、增强求职自信。此外，学院领导老师亲自到学校2024年秋招现场访企拓岗、指导学生自荐求职，并举办了专场宣讲招聘活动，向用人单位做好生源推介。
学院领导在学校秋招现场访企拓岗
下一步，学院将在严格落实学校就业工作要求的基础上，继续推进养老服务高层次人才专场推介会，持续开展“访企拓岗”专项行动，密切养老产业学院理事单位交流等形式进一步凝心聚力、整合资源、细化举措、狠抓落实，切实帮助学院首届毕业生实现高质量充分就业。
学院举办专场招聘宣讲会