12月4日下午，学院执行院长王明强、党总支副书记副院长苏文娟一行赴嘉泰美满（江苏）养老服务运营管理有限公司开展“访企拓岗”专项交流活动。养老服务与管理学院人才培训基地办公室主任、老年健康学系副主任刘宏亮，老年社会学系专任教师付双乐，科研助理周文俊参加调研。公司董事长申静，人力负责人程赟，品牌部门负责人李晔斌，业务运营负责人吴昊，门店运营负责人陈冰洁等企业领导陪同调研并参与座谈。
在嘉泰养老企业团队的引导下，学院一行先后实地参观了嘉泰美满梅兰社区居家养老服务中心等3个不同规模的代表性运营网点及即将启动的2万平方米银发生活馆项目，重点考察了服务中心的日间照料区、健康管理区、文化活动区等核心功能区域，详细了解了企业在社区居家养老服务模式、标准化运营管理体系及银发经济产业布局等方面的实践经验。嘉泰养老完善的服务链条、精准的需求定位及创新的产业规划给学院一行留下了深刻印象。
座谈会上，李晔斌介绍了嘉泰养老的整体发展概况和行业赛道规划。吴昊针对用户、产品特点和市场状况介绍了企业运营情况和产业布局。程赟则就公司针对我院学生设计的“嘉未来”管培生专项培养方案进行了系统介绍。他指出，当前养老产业正处于高质量发展的关键阶段，复合型专业人才的短缺已成为行业发展的核心瓶颈，南京中医药大学养老服务与管理学院在人才培养和科研创新方面的优势与企业发展需求高度契合，期待以此次对接为契机，推动双方合作实现实质化落地。
苏文娟系统介绍了我院的专业设置、人才培养特色及2026届毕业生情况。双方就构建“人才培养－实习－就业”联动体系达成共识，探讨通过产教融合方式，实现培养过程与岗位需求的精准匹配，助力企业吸纳优质人才和学生实现高质量就业。
申静在交流中提出，嘉泰养老在养老服务场景搭建、标准化运营及市场需求洞察等方面积累了丰富实践经验；南京中医药大学养老服务与管理学院作为养老人才培养的核心阵地，其在中医药养老理论研究、专业人才培养及科研成果转化等方面的突出优势，可为企业突破发展瓶颈提供有力支撑。双方若能深化合作，不仅可构建“企业提需求—院校育人才—岗位促就业”的良性生态，更能打造“产教融合、双向赋能”的示范标杆。针对未来合作，他提出三点计划：一是加速推进就业实习基地共建，明确基地运营标准、校企双方职责边界及长效发展机制，为学生提供沉浸式实践环境；二是深化人才联合培养，将企业一线服务案例、运营管理经验融入院校课程设计，共建特色实训模块，同时接纳院校教师参与企业实践，实现教学与实践同频共振；三是拓展科研协同空间，围绕老年中医药养生、智慧养老服务模式等前沿方向，联合组建研发团队，开展课题攻关与成果转化，共同破解行业发展难题。此外，双方还就联动我院“银龄学院”特色资源、共同开发老年教育等服务项目进行了建设性讨论。
王明强对企业提出的合作计划予以高度认同和积极响应。他表示，申静董事长的构想精准把握了当前养老产业发展的脉搏，也与学院“立足行业需求、培育优质人才”的办学理念高度契合。南京中医药大学养老服务与管理学院依托学校深厚的中医药文化底蕴和完善的学科体系，在中医药养老理论研究、老年健康服务技术研发以及复合型养老人才培养等方面形成了独特优势，这些优势与嘉泰养老的发展需求形成了鲜明的互补性。针对合作计划，学院将拿出切实可行的落地举措：组建专项工作小组，在推进实践教学与基地建设、产教融合课程共研、科研项目协同创新、人才共育与就业联动等方面持续深入合作。王明强强调，学院坚信与嘉泰养老的合作潜力巨大，双方将以此次对接为起点，携手打造校企资源共享、优势互补、协同发展的新典范。
此次专项对接交流活动，有效搭建了学院与养老企业的合作桥梁，不仅为学生拓展了实习就业渠道，更明确了校企协同育人的合作方向，为进一步优化人才培养模式、深化产教融合奠定了坚实基础。