2月27日，养老服务与管理学院2025年度工作总结表彰暨2026年工作部署会议顺利召开，学院全体教职工参加会议。会议全面总结2025年学院各项工作成效，表彰先进典型，系统部署2026年重点工作任务，为学院在新一年深化内涵建设、提质增效发展锚定方向、凝聚力量。会议由养老服务与管理学院执行院长王明强主持。
会议现场
王明强从完善内部治理体系、师资队伍建设、学科发展、本科教学、学生工作、合作服务六大维度，全面复盘学院过去一年的工作举措与丰硕成果。他指出，2025年学院秉持“人才兴院、学科领院、专业立院、合作强院”发展理念，以“赓续一种精神、促进两个发展、打造三位一体平台、统筹四个方面”为抓手，各项工作取得突破性进展。对于2026年重点工作，王明强围绕学院改革突破、提质增效的发展目标，从八个方面作出具体部署：一是完善内部治理体系，激发学院高质量发展内生动力，为各项工作开展筑牢制度保障。二是加大人才引育力度，强化师资队伍建设。重点推进高层次人才引进、海外引才等工作，大力弘扬教育家精神与科学家精神，培育兼具学院特色与行业特质的精气神。三是强化本科专业建设，推动教育教学研究。坚持立德树人根本任务，以全面提升人才培养质量为核心，立足研究引领、强化专业内涵、巩固行业地位、开拓发展新局，抓实抓细课题、课程、教材、课堂、实践、竞赛、联盟七大关键环节。四是深化学科建设，推进有组织的科研。紧扣中国式养老服务管理学自主知识体系构建核心目标，加大中医养老学交叉学科培育力度，扎实做好重点学科申报、科研项目申报、成果产出与转化等工作，厚植浓厚科研氛围。五是加强育人举措，促进学生全面发展。聚焦学生职业能力培养，构建“智慧赋能” 生涯教育体系，切实增强学生职业胜任力与行业适配度。六是多维发力推进社会服务，提升学院服务效能。主动服务国家战略，依托学院专业与学科优势，聚焦老龄事业发展领域，持续提升咨政建言质量与水平；深化“岐黄助老”工程，倾力打造全国知名的志愿服务品牌。七是加大合作交流力度，构建开放协同发展新局面。健全完善校府合作体制机制，深化校企协同育人模式，以养老产业学院产学研一体化建设为核心，推动人才培养与行业需求精准对接、同频共振；拓展国际交流合作渠道，以中医特色养老文化品牌出海为主线，持续提升学院的国际影响力。八是统筹发展与安全，守牢办学治院底线。始终坚持发展是硬道理、安全是硬底线，从严从实抓好意识形态、师德师风、廉政风险防控工作，全面排查整治各领域安全隐患，确保全年无安全事故发生。
王明强部署全年工作
会上，孙新新传达了2026年学校工作会议暨改革突破推动高质量发展大会会议精神，要求全院教职工及时关注学校党政工作要点，结合自身工作实际抓好贯彻落实。他在总结讲话中指出，2025年学院各项事业的扎实成效，离不开学校党政的坚强领导，更凝聚着全院教职工的团结一心、砥砺奋进。党建引领把稳方向，内涵建设提质增效，作风建设筑牢根基，学院已然形成干事创业、奋勇争先的浓厚氛围。2026年是“十五五”规划开局之年，也是学校改革突破年、学院内涵建设年，全体教职工要以更高标准、更实行动，在养老行业领域走在前、作表率。他向全体教职工提出三点希望：一是坚守初心、立德铸魂，争做教育报国的耕耘者，将思政教育融入育人全过程，把个人成长融入国家养老事业大局；二是敢闯敢试、锐意创新，勇做学科发展的先锋者，紧盯行业需求与学术前沿，以创新破解发展瓶颈，凝练学院特色；三是同心同向、携手共进，甘做事业发展的奋斗者，凝聚全院力量，以时不我待的紧迫感和敢为人先的闯劲，擘画高质量发展新画卷。
孙新新讲话
为表彰先进、树立榜样，激励全院教职工担当作为、争先创优，经学院研究决定，对黄璜、罗凤琦、彭翔、陈晓伟、朱博冉、谢士钰等6名在2025年工作中表现突出的优秀教师予以表彰。孙新新、王明强共同为获奖教师颁发荣誉证书。
孙新新、王明强为获奖教师颁发荣誉证书