为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，扎实推进党建与业务深度融合，充分保障教职工民主权利，12月18日，党建工作表彰暨第一届第三次教职工代表大会在学院教学实训中心智慧报告厅召开。会议由学院党总支书记孙新新主持。
大会首先进行党建工作表彰环节。过去一年，学院各党支部和党员师生在党建引领下，围绕教育教学、科研创新、人才培养等工作涌现出一批先进典型，为学院高质量发展作出了重要贡献。学院党总支副书记、副院长苏文娟宣读了《养老服务与管理学院、养老服务与管理研究院党总支关于表彰2025年度党建工作先进集体和优秀个人的决定》。党总支书记孙新新为教工党支部颁发优秀基层党支部流动红旗，副院长陈娜为获得优秀党务工作者、优秀党支部书记及优秀共产党员的师生代表颁发荣誉证书。
苏文娟宣读表彰决定
孙新新为教工一支部颁发流动红旗
院领导与获奖师生合影
在接下来的教职工代表大会中，学院工会主席罗凤琦为全院教职工作《2025年度养老服务与管理学院、养老服务与管理研究院分工会工作报告》。报告全面回顾了过去一年学院分工会在聚焦职工关怀传递组织温暖、丰富文体生活激发队伍活力、推动创新创优提升工作效能等方面的工作成效，并将工会经费的使用情况进行了公示。
罗凤琦作分工会工作报告
执行院长王明强代表学院党政对本次大会的圆满召开和受表彰的先进集体、优秀个人表示了热烈祝贺，对全院教职工在过去一年里的辛勤付出和无私奉献表示衷心感谢。他号召全院教职工不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，攻坚克难、锐意进取，共同谱写学院发展新篇章。随后，他重点解读了《养老服务与管理学院专任教师奖励性绩效考核实施方案（试行）》，从方案制定的背景、指导思想、考核原则、考核内容、指标体系、结果运用等方面进行了全面深入的阐释，强调该方案旨在建立科学合理的激励机制，充分调动专任教师的教学科研积极性和创造性，促进教师队伍建设和学院教育教学质量提升。经大会表决，该实施方案获全票通过。
王明强解读《养老服务与管理学院专任教师奖励性绩效考核实施方案（试行）》
孙新新在总结讲话中围绕学院“十五五”规划的战略定位、发展目标与核心任务，强调要立足新发展阶段，紧扣时代脉搏，聚焦高质量发展主题，以改革创新破解发展难题，以实干担当筑牢发展根基。
孙新新做总结发言
本次养老服务与管理学院党建工作表彰暨第一届第三次教职工代表大会的胜利召开，全面总结了工作成绩、表彰了先进典型、凝聚了发展共识，进一步激发了全体教职工投身养老教育事业的责任感与使命感，为学院凝心聚力、开拓创新注入了强劲动力，标志着学院在高质量发展的道路上迈出了更加坚实的一步。