10月23日中午，学院在仙林校区丰盛楼三楼会议室召开2026届毕业生就业工作启动会。学院党政领导班子，学系负责人，毕业班辅导员、学业指导教师，毕业研究生导师，以及学校党委学生工作部、党委研究生工作部相关负责人共同出席会议。会议由党总支副书记、副院长苏文娟主持。
执行院长王明强在致辞中深刻阐述了做好毕业生就业工作的重要意义。他强调，就业工作是检验学院人才培养质量的试金石，直接关系到学生的个人发展和学院的社会声誉。面对养老行业发展的重大机遇与就业市场的现实挑战，他要求全院教师进一步增强责任感和使命感，准确把握就业工作节奏，做到早启动、摸排、早干预，确保2026届毕业生就业工作开好局、起好步。
党总支副书记、副院长苏文娟通过详实的数据，全面分析了2026届毕业生的生源结构、就业意向和面临的难点问题，并从2025届毕业生就业工作经验中总结好的做法和需要改进之处，对做好2026届毕业生就业工作进行具体部署。
党总支书记孙新新详细解读了学院制定的《关于开展2026届困难毕业生就业帮扶工作的通知》，明确了帮扶范围和具体结对安排。他强调，要对家庭经济困难、学业困难、少数民族和残疾等特殊群体毕业生实行“一人一策”精准帮扶，建立完善的帮扶台账，确保困难毕业生全部实现就业。
在经验交流环节，2025届毕业班辅导员代表侯春秀分享了“走心、精准、协同”的就业工作“三步法”，强调情感链接、节奏把控和资源整合在就业工作中的关键作用。学业指导教师代表钱佳佳从专业角度出发，交流了如何有效利用专业资源为学生提供精准就业指导的实践经验。
党委研工部副部长沈佳围绕研究生就业工作提出具体要求：要引导学生找准职业定位，树立合理就业观念；系统开展职业规划，提升求职准备与岗位匹配能力；强化导师“第一责任人”职责，将就业指导融入培养全过程；推动政校行企协同，拓展优质就业资源，实现精准对接。
党委学工部部长陈小进就健全2026届毕业生就业工作体系强调三方面重点：一要完善就业支持体系，深化校院联动、部门协同机制，构建全员参与、全程跟进的工作格局；二要精准对接就业市场，深入研判养老行业发展趋势，提升访企拓岗的针对性和实效性；三要把握就业工作规律，强化全程化就业教育引导，帮助学生树立正确的择业观、成才观，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
本次会议的召开，标志着学院2026届毕业生就业工作已全面启动。全院将以此次会议为新的起点，进一步凝聚思想共识，压实工作责任，以精准施策为抓手，以协同联动为保障，全力助推毕业生实现更高质量就业，共同谱写学院就业工作新篇章。